Basta lo stipendio o la pensione:
nessun’altra garanzia
Basta lo stipendio o la pensione:
nessun’altra garanzia
Basta lo stipendio o la pensione:
nessun’altra garanzia
Basta lo stipendio o la pensione:
nessun’altra garanzia
La cessione del quinto per dipendenti pubblici è comoda e facile da ottenere, perché il datore di lavoro è tenuto per legge ad accettare la tua richiesta. La rata è commisurata alla tua retribuzione: il relativo importo viene trattenuto dal tuo salario e versato direttamente all’istituto erogante.
Se hai un contratto a tempo indeterminato e hai maturato almeno tre mesi di servizio, puoi richiedere la cessione del quinto per dipendenti comunali, provinciali, regionali, ma anche ospedalieri di ULSS, e di ogni pubblica amministrazione. Il piano di rimborso personalizzato può variare da 36 a 120 mesi, e con le polizze vita e rischio d’impiego sei protetto in ogni eventualità.
Con la cessione del quinto per dipendenti pubblici ottieni il tuo finanziamento con la massima semplicità. Non importa se sei in difficoltà con i pagamenti di altri prestiti: puoi utilizzare la somma erogata per effettuare nuovi acquisti o per estinguere un precedente finanziamento.
• Contratto a tempo indeterminato
• 3 mesi di servizio maturati
• Sana costituzione fisica
• Essere in servizio
• Non essere in malattia, aspettativa o gravidanza
• Ultima busta paga
• La CU relativo all’anno precedente
• Un documento di identità
• Tessera sanitaria o codice fiscale
• In base alla retribuzione netta del cliente
• Trattenuta e versata direttamente dal datore di lavoro
• Tra i 36 e i 120 mesi,
in base alle esigenze del cliente.
