DELEGA DI PAGAMENTO PER DIPENDENTI PARAPUBBLICI O PARASTATALI

Con la delega di prestito personale puoi godere di un finanziamento trasparente e sicuro per le tue spese familiari. Le caratteristiche che rendono questa tipologia di prestito vantaggiosa sono:

  • Possibilità di richiedere somme elevate.
  • Sicurezza di una rata fissa.
  • Flessibilità di pianificazione.

 

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    Delega di pagamento: in che cosa consiste

    La delega di pagamento è una forma di finanziamento che ti offre la garanzia di rate prestabilite ed a tasso fisso. La restituzione di questo tipo di prestito, infatti, avviene tramite la formula della cessione del quinto, ovvero attraverso un semplice addebito sulla busta paga mensile. Il numero di rate complessive di restituzione del finanziamento può andare da 36 a 120, a seconda delle necessità del caso.

    Come richiedere la delega di pagamento

    Per la delega di prestito personale, ti basta inoltrare al tuo datore di lavoro la richiesta di restituzione tramite trattenuta mensile pari a un quinto dello stipendio. La durata del finanziamento può arrivare a coprire anche un arco temporale di 10 anni, nel corso dei quali le rate di restituzione previste dal tuo piano finanziario rimangono inalterate per quanto riguarda l’importo.

    Quali sono i possibili vantaggi?

    Sia la durata che l’ammontare della tua delegazione di pagamento vengono ad essere calcolati in base alle tue reali esigenze economiche. La richiesta di delega non deve essere necessariamente motivata prima di ricevere la dovuta approvazione. Per saperne di più prima di inoltrare la tua domanda di cessione del quinto, puoi richiedere consulenza a Il Quinto.net.

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    Il finanziamento a tasso zero

    Requisiti

    •  Contratto a tempo indeterminato
    •  Anzianità di servizio minima
    •  Essere in servizio
    •  Non essere in malattia, aspettativa o gravidanza
    •  Ente convenzionato con le deleghe

    Documenti

    •  Ultima busta paga
    •  La CU relativo all’anno precedente
    •  Un documento di identità
    •  Tessera sanitaria o codice fiscale

    Rata

    •  In base alla retribuzione netta del cliente
    •  Trattenuta e versata direttamente dal datore di lavoro

    Durata

    •  Tra i 36 e i 120 mesi,
    in base alle esigenze del cliente.