Basta lo stipendio o la pensione:
nessun’altra garanzia
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nessun’altra garanzia
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Basta lo stipendio o la pensione:
nessun’altra garanzia
Come previsto dalla normativa vigente, la domanda di delegazione di pagamento può essere inoltrata dai dipendenti pubblici con contratto a tempo indeterminato, anche nel caso in cui sia ancora in corso un prestito con cessione del quinto. Il provvedimento a cui si fa riferimento è il D.p.R. n. 180/1950, che regola le modalità di restituzione del prestito, ponendo limiti ben precisi alle trattenute mensili sulle buste paga. Per informazioni dettagliate puoi affidarti all’esperienza professionale di Il Quinto.net.
Per la richiesta della delega di pagamento è essenziale il consenso del datore di lavoro. Per questo motivo in determinati casi è opportuno verificare la presenza di eventuali convenzioni con l’ente di appartenenza. Il Quinto.net può fornirti il supporto necessario per districarti nelle pratiche burocratiche di richiesta del finanziamento.
Nel caso in cui decida di affiancare la delegazione di pagamento alla cessione del quinto, puoi ricevere un finanziamento di importo maggiore. I prestiti con rimborso tramite delega di pagamento, infatti, possono raggiungere il 40% dello stipendio netto.
• Contratto a tempo indeterminato
• Anzianità di servizio minima
• Essere in servizio
• Non essere in malattia, aspettativa o gravidanza
• Ente convenzionato con le deleghe
• Ultima busta paga
• La CU relativo all’anno precedente
• Un documento di identità
• Tessera sanitaria o codice fiscale
• In base alla retribuzione netta del cliente
• Trattenuta e versata direttamente dal datore di lavoro
• Tra i 36 e i 120 mesi,
in base alle esigenze del cliente.
