La cessione del quinto è una forma di prestito che consente ai dipendenti pubblici di ottenere un finanziamento a tassi di interesse vantaggiosi. In particolare, questo tipo di prestito – unico nel suo genere nel panorama finanziario – è riservato ai dipendenti pubblici, statali e parapubblici.
5 buoni motivi per scegliere la cessione del quinto
Tasso fisso e vantaggioso
Il primo vantaggio della cessione del quinto per i dipendenti pubblici è il tasso agevolato. Grazie alla garanzia fornita dallo stipendio, le banche sono disposte a concedere prestiti a tassi di interesse più bassi rispetto ad altre tipologie di finanziamenti come il prestito personale. Inoltre, la cessione del quinto garantisce una maggiore sicurezza, in quanto il rimborso avviene attraverso trattenute mensili direttamente in busta paga e questo consente di azzerare i problemi di pagamento.
Flessibilità
Un altro vantaggio della cessione del quinto per i dipendenti pubblici è la maggiore flessibilità nella scelta della durata del prestito e delle rate mensili. La durata del prestito può variare da un minimo di 24 mesi a un massimo di 120 mesi, mentre la rata mensile non può superare il 20% dello stipendio netto. Questo significa che i dipendenti pubblici possono scegliere la soluzione di finanziamento più adatta alle proprie esigenze, senza dover sostenere costi eccessivi o vincoli troppo rigidi.
Importo erogabile elevato senza garanzie aggiuntive
La cessione del quinto può arrivare ad un importo massimo finanziato di 90.000,00 euro a firma singola, contro importi più bassi dei prestiti personali a firma singola e di altre soluzioni finanziarie che se superano determinati importi richiedendo doppia firma.
Risulta una soluzione adatta anche a grandi esigenze come la ristrutturazione di una casa o l’acquisto di un auto.
Burocrazia snella e tempistiche veloci
Inoltre, la cessione del quinto per i dipendenti pubblici è caratterizzata da una maggiore rapidità nell’ottenimento del finanziamento. Gli istituti di credito sono in grado di erogare il prestito in tempi molto rapidi e senza richiedere lunghe istruttorie, anche se si è stati segnalati in una SIC per un disguido di pagamento.
La cessione del quinto per i dipendenti pubblici presenta anche altri benefici, come la possibilità di richiedere il prestito anche in presenza di un protesto o in presenza di una segnalazione in SIC (CRIF – CCT – EXPERIAN – CR).
In conclusione, la cessione del quinto per i dipendenti pubblici rappresenta una soluzione di finanziamento estremamente conveniente, sicura e flessibile.
