Basta lo stipendio o la pensione:
nessun’altra garanzia
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È opportuno effettuare un approfondimento in merito alla residenza. Per “provarla”, infatti, sono necessari documenti diversi a seconda che il richiedente sia comunitario o extracomunitario. Se, nel primo caso, è sufficiente presentare un certificato di residenza, un extracomunitario dovrà risultare non solo residente nel nostro Paese da minimo 12 mesi, ma anche possedere un regolare permesso di soggiorno.
Non esistono differenze nelle modalità di rimborso delle somme ottenute ricorrendo ai prestiti per stranieri rispetto a quanto previsto per i nati in Italia. Pertanto, nel caso della cessione del quinto sarà il datore di lavoro a trattenere l’importo direttamente dalla retribuzione mensile. Non è possibile, come accade per altre tipologie di prestiti personali per stranieri, avvalersi di metodi di pagamento quali RID e bollettini postali.
I prestiti per stranieri vengono concessi ai lavoratori dipendenti, e possono avere una durata massima di 120 mesi. Per quanto riguarda la somma ottenibile dal prestito, quest’ultima è destinata a variare in base allo stipendio netto e alla durata del finanziamento.
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