CESSIONE DEL QUINTO PER DIPENDENTI PARAPUBBLICI O PARASTATALI

Il prestito personale rapido e leggero per i titolari di busta paga.

  • Liquidità immediata e durata del piano di rimborso fino a 10 anni.
  • L’importo viene versato dal datore di lavoro.
  • Non servono garanti o ipoteche: solo lo stipendio.
  • Ideale se lavori in un’azienda partecipata da un ente pubblico o ministeriale o sei un dipendente ministeriale.

 

Veloce

Basta lo stipendio o la pensione:
nessun’altra garanzia

Comodo

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Semplice

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Sicuro

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Un finanziamento senza sorprese
e senza costi aggiuntivi

La tranquillità di una rata costante a tasso fisso

Il prestito personale per dipendenti parapubblici e parastatali prevede la cessione di un quinto dello stipendio, che viene trattenuto e versato direttamente all’ente erogatore. In più, sei sempre protetto: la rata comprende anche l’assicurazione vita e contro il rischio per la perdita del posto di lavoro.

La soluzione ideale per i tuoi acquisti

Con la cessione del quinto dello stipendio, ogni dipendente ministeriale o di aziende a partecipazione pubblica può ottenere subito una somma di denaro da impiegare senza vincoli di destinazione. Puoi acquistare un’auto nuova, ristrutturare il tuo appartamento o estinguere un vecchio finanziamento.

Un prestito versatile e sicuro

Ottenere questo prestito personale è semplicissimo, perché il datore di lavoro non vi si può opporre. E se desideri ottenere un importo ancora più consistente, puoi impegnare due quinti dello stipendio con la formula della delega di pagamento: in questo caso, ti occorre anche l’assenso del datore di lavoro o verificare se il datore ha già una convenzione con il nostro istituto per le deleghe.

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Il finanziamento facile

Requisiti

•  Contratto a tempo indeterminato
•  3 mesi di servizio maturati
•  Sana costituzione fisica
•  Essere in servizio
•  Non essere in malattia, aspettativa o gravidanza

Documenti

•  Ultima busta paga
•  La CU relativo all’anno precedente
•  Un documento di identità
•  Tessera sanitaria o codice fiscale

Rata

•  In base alla retribuzione netta del cliente
•  Trattenuta e versata direttamente dal datore di lavoro

Durata

•  Tra i 36 e i 120 mesi,
in base alle esigenze del cliente.