Basta lo stipendio o la pensione:
nessun’altra garanzia
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Il prestito personale per dipendenti parapubblici e parastatali prevede la cessione di un quinto dello stipendio, che viene trattenuto e versato direttamente all’ente erogatore. In più, sei sempre protetto: la rata comprende anche l’assicurazione vita e contro il rischio per la perdita del posto di lavoro.
Con la cessione del quinto dello stipendio, ogni dipendente ministeriale o di aziende a partecipazione pubblica può ottenere subito una somma di denaro da impiegare senza vincoli di destinazione. Puoi acquistare un’auto nuova, ristrutturare il tuo appartamento o estinguere un vecchio finanziamento.
Ottenere questo prestito personale è semplicissimo, perché il datore di lavoro non vi si può opporre. E se desideri ottenere un importo ancora più consistente, puoi impegnare due quinti dello stipendio con la formula della delega di pagamento: in questo caso, ti occorre anche l’assenso del datore di lavoro o verificare se il datore ha già una convenzione con il nostro istituto per le deleghe.
• Contratto a tempo indeterminato
• 3 mesi di servizio maturati
• Sana costituzione fisica
• Essere in servizio
• Non essere in malattia, aspettativa o gravidanza
• Ultima busta paga
• La CU relativo all’anno precedente
• Un documento di identità
• Tessera sanitaria o codice fiscale
• In base alla retribuzione netta del cliente
• Trattenuta e versata direttamente dal datore di lavoro
• Tra i 36 e i 120 mesi,
in base alle esigenze del cliente.
Ecco cosa devi sapere per accedere alla Cessione del Quinto:
Compila il modulo SENZA IMPEGNO e un nostro esperto troverà la soluzione ideale per te:
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